英国天然气公司(British Gas)的所有者Centrica的老板表示，他“不可能证明”自己450万英镑的薪酬是合理的。
Chris O 'Shea说，当他的数百万客户因为能源成本飙升而难以支付取暖费时，试图证明他的高薪是“没有意义的”。
奥谢自2020年以来一直担任Centrica的首席执行官，在他79万英镑的薪水之外，他在2022年获得了总计370万英镑的奖金。这些奖金发放之际，在俄罗斯入侵乌克兰后石油和天然气价格飙升后，Centrica实现了创纪录的33亿英镑利润。
奥谢上周五在接受BBC早餐频道采访时表示:“你无法为这样的薪水辩护。”“这是一大笔钱;我非常幸运。我不给自己定工资;这是由我们的薪酬委员会制定的。”
这一评论发表之际，数百万英国天然气公司的客户正在努力支付每月的天然气和电费。典型的家庭年度能源账单从2021年4月的约1000英镑飙升至2022年10月的2500英镑，当时政府通过能源价格担保进行了干预。这一数字仍略低于2000英镑，而英国国内能源客户总共欠下近30亿英镑的账单。
奥谢表示，370万英镑的奖金是“我在森特利卡(Centrica)工作以来拿到的第一笔奖金;多年来，由于客户面临的困难，我已经放弃了奖金。”
英国广播公司(BBC)早餐节目主持人查理?斯泰特(Charlie Stayt)第二次要求他为现在接受这笔奖金辩护，他说:“你不能，因为对任何人来说，这都是一笔巨款。”
他指着斯泰特和联合主持人纳加·芒切蒂补充道:“我想也是出于同样的原因，我的意思是，如果你看看，英国的平均工资大约是3万英镑。我们所有坐在这张沙发上的人将赚到远远超过3万英镑的钱。我不能自己定工资。你不能自己定工资。
“但你必须认识到，当有人在挣扎时，就像我看到我妈妈靠基本的国家养老金生活一样，这是不可能证明的，所以这样做没有意义。”
英国天然气公司正面临监管机构Ofgem的一项调查，该调查于一年前启动，调查在《泰晤士报》调查后，该公司利用催债员在弱势客户家中强行安装燃气表。
去年，奥谢告诉国会议员，自《泰晤士报》报道以来，已有300名客户写信给能源供应商，称他们被错误地转移到预付费电表上。“我们正在调查每一起案件。如果是这样的话，我们会反过来;我们会改正的，”他说。
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消费者团体Which?上周五，该公司将英国天然气(British Gas)评为“客户服务最差的能源供应商”。奥谢表示，英国天然气公司已拨出1亿英镑用于一项困难基金，该基金自2021年以来已帮助了约2.1万名客户。
关注薪酬、公司治理和负责任企业的智库“高薪酬中心”(High Pay Centre)的发言人安德鲁?斯皮克(Andrew Speke)表示，奥谢无法证明自己的收入是一个明显的迹象，表明全国各地的高管薪酬已经失控。
斯佩克表示:“很少有首席执行官承认自己的薪酬过高，尤其是当许多富时指数(FTSE)的首席执行官都在抱怨自己的薪酬太低时。”“尽管如此，人们还是会期望获得如此巨额薪酬的人表现出更强的领导力和责任感，并积极挑战薪酬设定过程，而不是说自己不配，然后耸耸肩接受。
“这只是整个英国企业高管薪酬模式的一个例子，高管的薪酬很少与公司为客户和更广泛的社会服务的程度相一致。”强制员工进入董事会将是结束这种奖励失败文化的一步。”